C'est notre représentation de la réalité qui limite le champ des possibles. [...]
L'objectif une fois mis en lumière, nous permet de
mieux réorienter notre énergie pour l'atteindre.
Françoise Kourilsky

 

Accompagnement d'équipes et d'entreprise

Pour préparer et mettre en oeuvre des changements,
pour dépasser un blocage en activant une nouvelle communication,
pour que le meilleur des ressources individuelles bénéficie au projet de l’entreprise,

l’accompagnement permet
- d’analyser une situation,
- de définir des objectifs communs,
- de clarifier les positionnements professionnels,
- de susciter les motivations et
- de favoriser des échanges constructifs au sein d’une équipe de travail
c'est aussi un outil de supervision professionnelle.

Une démarche d’implication et de reconnaissance

Outils d'accompagnement de vos équipes :

et pour gérer les risques psychosociaux :

  • Programme d'Aide aux Salariés « PAS »
    C'est une approche préventive, de support et d'aide, pour une amélioration du climat,
    une diminution de l'absentéisme    , et de manière générale un mieux être des salariés au bénéfice de la performance.
    Associé à des ateliers de sensibilisation,
    le « PAS » permet d'accéder à des techniques de développement personnel liées à la communication, au stress, à la confiance en soi...

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